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为打造技能人才高地 宁波三部门联手放出“大招”

更新时间:2019/1/11 / 阅读次数:724

优秀青年技术人才出国进行技术进步,在世界舞台上竞技,有时机获得最高10万元的政府补贴;全力支撑劳动者进行“终身训练”,探究打造全国首家技术人才持续教育学院,全面推行企业新型学徒制......今日,记者从市人力社保部分得悉,为打造技术人才高地,我市三部分联手放出“大招”。
  近日,市委组织部、市人社局、财政局就加强技术人才队伍建造打造技术强市联合发文,到2022年,我市力求培育10名“杰出技术大师”百名“拔尖技术大师”和千名具有开展潜力的“优秀技术大师”,这批领军人物将成为带领我市技术人才队伍生长的先锋队。一起,自今年起到2022年间,我市每年都将选拔一批优秀技术人才和职业(技工)院校骨干教师进行训练进步。
  “咱们注意到,不少企业近年来为培育青年技术人才下了大本钱,对此,咱们也将进行专项支撑!”人社部分的一位负责人这样告诉记者。据了解,我市每年将择优遴选优秀青年技术人才赴国(境)外参加技艺技术研修训练、沟通,参加世界技术竞赛。对于这些青年技术人才的研修进步费用,我市将依照单位实际付出费用的50%给予补贴,每人最高可获10万元的补贴金。

  与此一起,在本次出台的技术人才开展新政中,我市还通过拓展终身训练渠道,鼓舞劳动者参加注重训练。对不少技术人才关注的待遇问题,新政中明确,要切实进步技术人才政治待遇、经济待遇和社会待遇,鼓舞企业吸纳高技术领军人才参加运营管理决策,鼓舞企业建立首席技师、特聘技师等带头人制度,并发放一定津贴,一起,对于列入我市紧缺急需技术岗位(工种)目录,符合相关条件的技师和高级技师,我市将发放最高3.6万元每人的岗位津贴。
  另据记者了解,我市还将通过加强技术人才训练平台建造和推动职业(技工)院校开展等,全面推行企业新型学徒制,加大我市技术“正规军”供给力度。

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